Monday, January 15, 2018

Kuba Szczepanik - Osobiste lekcje z toczącej się transformacji mBanku



Cześć,

Wiele historii transformacji jest optymistyczną wersją przebiegu zdarzeń z perspektywy zmian ogólnoorganizacyjnych. Tym razem Kuba skupi się na perspektywie nauki agile coacha/agenta zmiany - czego się nauczył, co go zaskoczyło w nowym dla niego środowisku i jakich narzędzi stosował w trakcie pielęgnowania zmiany. Pokaże swój sposób pracy z hipotezami i metodę wejścia do nowej dla siebie organizacji, opowie o logice, która stała za wyborem tej konkretnej taktyki wprowadzania zmian (i dlaczego rezultaty odbiegały od tego, co znał do tej pory). Będzie też o Cynefin w praktyce - jak reguły propagowane przez Dave'a Snowdena mają zastosowanie w zwykłej polskiej organizacji. Tłem do całej historii będzie zarys toczącej się transformacji zwinnej mBanku. Spotykamy się w Klubie RE we wtorek 23 stycznia o godzinie 19:00.




O Kubie:

Kuba Szczepanik propaguje wykorzystanie agile w mBanku, zajmuje się wsparciem zespołów i konsekwentnie wpływa na zmiany niezbędne na poziomie organizacji, które umożliwiają wykorzystanie korzyści płynących ze zwinnego podejścia do rozwoju produktu. Wcześniej zarządzał centrum kompetencyjnym agile w Grupie Allegro, gdzie z sukcesami wspierał transformację na Scruma w zespołach rozwijających allegro.pl i payu.pl. Współautor portalu agile247.pl i okazjonalny bloger na kubaszczepanik.pl. Fascynuje go zmiana, jaka następuje w organizacjach, które zastosowały agile.

Zapisy:
https://www.meetup.com/ALE-Krakow/events/246840943/

Sunday, January 14, 2018

ALE Warsztat - Motywacja i zwiększanie zaangażowania

Motywacja i zwiększanie zaangażowania bez zabijania pasji, kija i marchewki

Zapraszamy na warsztat, na którym nie tylko poruszymy tematy motywowania, nagradzania czy zwiększania zaangażowania a przećwiczymy praktyki, które od razu można wdrożyć w każdym Zespole i każdej Organizacji. Spotkanie ma na celu znalezienie odpowiedzi na pytania, takie jak:
- Jak motywować pracowników nie wykorzystując do tego marchewki czy kija?
- Jak zmienić sposób myślenia menedżerów?
- Jak udoskonalić pracę zespołową i współpracę w organizacji?
- Jak rozwijać kompetencje pracowników?

Monday, January 1, 2018

Jak opanować chaos i priorytety dzięki nawykom!

Nowy Rok już zapukał do naszych drzwi. Wraz z jego początkiem tworzymy nowe zadania, plany, cele... Chcemy coś zmienić... Tym razem pomoże nam w tym Piotrek Nabielec, którego mamy zaszczyt gościć w najbliższą środę (3 styczeń) o 19:00 w Klubie RE

Piotr wie, że niewiarygodna ilość ludzkiej energii marnuje się, bo nie rozumiemy podstawowych mechanizmów, którymi rządzi się wytwarzanie dobrych i pozbywanie złych nawyków. Mówimy sobie „będę pamiętać” i później nie pamiętamy - komu pożyczyliśmy książkę, co mieliśmy zrobić albo jaki był cel spotkania. Obiecujemy sobie ćwiczyć co rano, a z czasem zamieniamy to na 10 minut drzemki więcej. Robimy zakładki w książkach i na stronach ze zdrową dietą, a po paru tygodniach siedzimy na kanapie z paczką chipsów i myślimy „jak to się stało?”. Scrum wydawał się być pięknie wdrożony, ale potem były te dwa tygodnie pożarów na produkcji i zrobił się taki bałagan, że teraz tydzień zajmie sprzątanie JIRY.

Nawyki oplatają nas - w życiu prywatnym, w sposobie w jaki się komunikujemy, w pracy.
Mimo to, niewiele ludzi wie, jak mądrze wytwarzać nowe nawyki i pozbywać się starych.

Na spotkaniu porozmawiamy zatem o tym, jakie mechanizmy w naszym mózgu uruchamiają się, gdy tworzy się nowy nawyk i jakie są ograniczenia tego procesu. Spróbujemy rozłożyć parę nawyków na czynniki pierwsze.

Weź ze sobą notatnik (choćby w telefonie) i przyjdź z pomysłem na nawyk, który chcesz wdrożyć lub którego chcesz się pozbyć - popracujemy nad tym :)

Co Piotrek chciał Wam opowiedzieć o sobie:

Cześć,
Nazywam się Piotrek Nabielec.
Gdy byłem na studiach, czas wydawał się z gumy. Był czas na wszystko! W pracy już nie było tak różowo. Każdy kolejny awans dodawał coraz więcej obowiązków. Było coraz więcej możliwości, ale doba wydawała się coraz krótsza. Praca menedżera, małżeństwo, rozwój, odpoczynek - bardzo chciałem to wszystko pogodzić. Po 10 latach zbierania doświadczeń w dużych korporacjach i mniejszych firmach, w 2015 roku założyłem Produktywni.pl. Prowadzę teraz szkolenia i kursy, które pomagają ludziom i firmom uporządkować chaos aktywności, ich priorytety i pozbyć się uczucia przytłoczenia.


Wszystkiego najlepszego w nowym roku 2018 życzy,
Ekipa ALE Kraków :-)


Rejestracja:
https://www.meetup.com/ALE-Krakow/events/246345660/

Tuesday, December 5, 2017

Shit in, shit out

Wprowadzenie

Dawno, dawno temu, istniały na świecie profesje analityka biznesowego i analityka systemowego. Analityk biznesowy analizował wymagania klienta, następnie spotykał się z analitykiem systemowym, gdzie spisywali wymagania w sposób jednoznaczny, następnie analityk systemowy spotykał się z architektem, gdzie analizowali wpływ tych wymagań na architekturę, i dopiero po tej analizie, powstawała analiza trafiająca do programistów. Życie było piękne, a dostarczenie czegokolwiek trwało długo.
Potem pojawił się słynny projekt, który rozpoczął eXtreme Programming. Nie było czasu na formalności i pierdoły, więc opracowano nową metodę (XP).
A potem rozpowszechnił się Scrum, Kanban, przyszli Product Ownerzy i Scrum Masterzy. Ani jedni, ani drudzy nie zrozumieli jak działało XP, a że żywili głęboki hejt do świata przed Scrumem, zwolnili wszystkich analityków systemowych i biznesowych.
I w ten oto piękny sposób, dwa efektywne procesy analizy wymagań, zostały zastąpione jednym, nieefektywnym spotkaniem pod tytułem "grooming" (czasem też "planning"), na którym siedem plus minus trzy osoby, bez jakiegokolwiek przygotowania, próbują oszacować coś, czego nikt nie przemyślał.
Na tej prezentacji chciałbym pokazać jak doszliśmy do takiego chłamu, dlaczego obecna sytuacja wpędza developerów do więzienia i jak się z tego dziadostwa prosto wydobyć.

Jakub Nabrdalik - Programista/Architekt 

Od 14 lat w branży, jako software engineer, developer, architect, team leader, manager.Ponad 50 talków na różnych konferencjach. Współorganizowałem dwie user-groupy. Byłem w komitetach programowych kilku konferencji. Napisałem kilka artykułów, książkę. Od lat prowadzę warsztaty i mentoruję developerów. Jako inżyniera, interesuje mnie przede wszystkim architektura. Specjalizuję się w Software Craftsmanship, Domain Driven Design i Test/Behaviour Driven Development. Prowadzę zespoły i projekty, uczę przez przykład.


Rejestracja

https://www.meetup.com/ALE-Krakow/events/245647915/

Ogłoszenia ALE Kraków


  • Powstała grupa dyskusyjna na FB (akcja z naszego Retro) abyśmy mogli rozmawiać poza spotkaniami - jeśli chcesz dołączyć do niej to możesz zrobić to na stronie: https://www.facebook.com/groups/1935459766774078/
  • Szukamy osoby z zacięciem graficznym, potrzebujemy wsparcia w odświeżeniu loga na blogu, może produkcja naszych materiałów marketingowych (koszulki, stand, co tam jeszcze wymyślimy) oraz przygotowania ACE na naszych mediach. Jeśli ktoś byłby chętny to zapraszamy do kontaktu mailowego alekrakow@googlegroups.com lub na FB lub po prostu na spotkaniu :)



Wednesday, November 29, 2017

Mikołajkowe ALE warsztaty

Cześć!
Już widać zaprzęg zwinnych reniferów przelatujących nad horyzontem ;-). Już czuć zapach choinki i pieczonych pierniczków świątecznych... Z tej okazji mamy dla Was wyjątkowy prezent - warsztaty 3 w 1. Przygotowaliśmy dla Was ćwiczenia, które można wykorzystać do codziennej pracy, dużo pozytywnej energii w świątecznej oprawie.


Zapraszamy w środę 6 grudnia na godzinę 18:30 do biura GameDesire przy al. 29 Listopada 45a/12!


Poniżej kilka słów o ćwiczeniach.


1) Wybory dobrego Ducha Świąt
Macie nowy zespół i chcecie go zintegrować? Lub doświadczony zespół w którym chcecie podnieść świadomość bycia zespołem? Mamy na to mnóstwo sposobów i Karolina pokaże Wam jeden z nich. W tym ćwiczeniu razem z nią przeniesiecie się do Laponii, gdzie będziecie musieli poprzez sprawną komunikację rozwiązać zadanie.


2) Energia potrzebna od zaraz!
Zdarzało wam się uczestniczyć w spotkaniach w których chcieliście rozwiązać jakiś problem, ale już na początku spotkania było widać, że nie ma ani energii ani kreatywności? Lub w spotkaniu w którym energia była na początku, a potem nie wiadomo dlaczego uleciała i spotkanie już nie było tak efektywne jak mogło być?
Dorota przedstawi Wam kilka prostych ćwiczeń które można przeprowadzić na spotkaniu, aby podnieść energię i kreatywność uczestników.


3) Odwrócone planowanie
Pierwszego stycznia siadasz z notesem w dłoni i ustalasz sobie konkretny cel (ukończenie studiów podyplomowych, przeprowadzenie prezentacji na meetupie/konferencji, przebiegnięcie maratonu). Tworzysz plan działania. Zaczynasz od pierwszego kroku, potem drugi, kolejne… Znasz to. Robiła/eś już to tysiące razy. Nie wiesz, czy osiągniesz cel, ale wiesz już jak zacząć.
Pierwszego stycznia siadasz z notesem w dłoni. Zamykasz oczy i widzisz siebie odbierającego dyplom, słyszysz oklaski po prezentacji, a może właśnie z uniesionymi rękami przekraczasz metę maratonu… Tworzysz plan działania. Zaczynasz od ostatniego kroku, potem przedostatni… Wiesz jak osiągnąć cel, bo wciąż go “czujesz”.
Marcin zaprasza Cię do eksperymentu, w którym stworzysz swój własny plan na Święta całkowicie odwrotnie od tego jak się przyzwyczaiła/eś.


Kilka słów o prowadzących:
Karolina Świadek na co dzień pracuje jako Scrum Masterka w Nokii i codziennie pomaga zespołom w osiąganiu maksymalnej efektywności. Wierzy w potencjał swoich zespołów i codziennie wspiera ich rozwój.


Dorota Sternalska pracuje jako Scrum Master w firmie Motorola Solutions. Jest niepoprawną optymistką i wierzy, że dobra komunikacja i efektywne spotkania są kluczem do sukcesu.


Marcin Lelek - Scrum Master w firmie Guidewire. Wspiera rozwój zespołów i uważa, że dobra komunikacja jest kluczem do sukcesu.


Pozdrawiamy,
ALE Kraków

Sunday, November 19, 2017

Paul Klipp "Welcome to the Jungle"

Hi Friends.

On Thursday, 28th November 7:00 pm, we have a great pleasure to meet with Paul Klipp. The host of the event is SmartRecruiters company. 


What Paul has said about his talk: 
"Startup entrepreneurs didn’t invent agile or lean thinking. Both the principles and practices used by “cutting-edge” startups and innovative web shops came out of large corporations. And yet, I keep running into resistance when I’m training in multinationals. I'm told, “That may work in your little startups, but our environment is too complex." So, after decades of working with small teams in greenfield startup projects, I took a project management job at the biggest, oldest, global company I could find, just to prove that the theory works even under complex conditions. I’ll be sharing my stories and experiences after almost a year of taking the lean principles I've used in startups into a world of distributed teams, annual performance reviews, conference calls, and acronyms. Some are funny; some are sad, but overall my findings will offer encouragement to people who punch a time clock and wear shoes to work."


Paul is the founder of Lunar Logic and Kanbanery.com. He has been involved in encouraging, supporting, and participating in Polish agile communities for over a decade. He was an early adopter of the Kanban Method and is the only Accredited Kanban Trainer in Poland. He is currently working for the HSBC Service Delivery in Krakow.

See you On Thursday, 28th November  7:00 pm in SmartRecruiters office (Fabryczna 20a, Kraków),
ALE Kraków

Monday, November 13, 2017

ALE Warsztaty - Magdalena Firlit "Jak się masz zespole?"



Cześć,

Tym razem Magdalena Firlit pomoże nam odpowiedzieć na pytanie: "Jak się masz zespole?". Wiemy przecież, iż nawet najlepszy zespół miewa czasem swoje słabsze dni. Gorzej, gdy słabe dni, niechęć, brak zaufania i inne dysfunkcje przeradzają się w rutynę i stają się normą. Na warsztatach będziemy poznawać dysfunkcje oraz będziemy ćwiczyć jak je przezwyciężać. Po warsztatach wyjdziemy z kilkoma narzędziami do diagnozy (co dolega zespołowi ☺) oraz przezwyciężania dysfunkcji (leczenie ☺).

Magda, podczas pracy z wieloma zespołami, poznała wiele historii. Zobaczyła, że niektóre zespoły były bardziej szczęśliwe, zmotywowane i produktywne od innych. To, co zauważyła wspólnego u tych mniej zmotywowanych, szczęśliwych i produktywnych to pewne wzorce, które również są szeroko opisane w książkach. Na warsztatach będzie się odwoływała się do własnego doświadczenia oraz doświadczenia innych.

Zapraszamy we wtorek 21 Listopada na godzinę 18:30 do Hab:Raum!

Magdalena Firlit
Jest Professional Scrum Trenerem w Scrum.org, coachem, mentorem (techleaders.eu), trenerem oraz Agile Coachem. Magdalena posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe (ponad 17 lat), większość z tego czasu spędziła w firmach IT. Obecnie specjalizuje się w transformacji organizacji i zespołów w kierunku Agile. Współpracuje z różnej wielkości organizacjami oraz komunikuje się na wszystkich szczeblach organizacji. Przeprowadza szkolenia i warsztaty z obszaru Agile, Scrum (w szczególności akredytowane szkolenia Scrum.org), Kanban oraz umiejętności miękkich. Występuje na konferencjach, spotkaniach tzw. Community of Practice oraz prowadzi warsztaty i szkolenia.

Pozdrawiamy,
ALE Kraków