Tuesday, November 11, 2014

17 listopada: Adam Michalczyk - Co to jest udana transformacja Agile? Wielowymiarowość Agile w Allegro.

Zapraszamy na listopadowe spotkanie ALE Krakow. Tym razem gość z Poznania, z jednej z największych polskich firm Agile:

Adam Michalczyk - Co to jest udana transformacja Agile? Wielowymiarowość Agile w Allegro.
 

Opis: Czy spotkaliście kiedyś CEO firmy która zatrudnia 1200 pracowników, który chodzi na review zespołów scrumowych? Czy z haerowego procesu ocen rocznych można zrobić coś, co zmienia postawy i inspiruje feedback? Na ile można przejść od myślenia my-oni do modelu organizacji jako inteligentnego organizmu? Jeśli chcecie posłuchać o tym co nam się nie udało - znaczy na czym się nauczyliśmy tego, co zmienia naszą organizację- zapraszam. (40+Agile’owych zespołów, 22 SM, 3 Coachów pracujących z zespołami nieproduktowymi) Obiecuję, że będzie minimum marketingu, a Q&A w formule AMA :D.


Bio: Adam Michalczyk jest Scrum Master Managerem :D w Grupie Allegro - czyli ma jedno z najbardziej niedorzecznie nazywających się stanowisk w nowożytnej historii. Jego pasją jest to, aby ludzie przychodzili "do pracy", a nie "do roboty" i wychodzili z niej szczęśliwsi i bardziej spełnieni niż do niej przyszli. Wcześniej przez 3 lata Scrum Master i kierownik zespołów developerskich, programista. Dumny nie-posiadacz żadnej z certyfikacji tradycyjnego zarządzania projektami.
Związany z Grupą Allegro od 6 lat. Prywatnie ojciec wspaniałej córeczki Amelki, jowialny i zafascynowany ludźmi którzy go otaczają.

Logistyka:Data: Poniedziałek, 17.11.2014Godzina: 19.00
Miejsce: Klub RE
Świętego Krzyża 4, Kraków
Mapka: http://www.klubre.pl/kontakt.html

Mamy zarezerwowaną osobną salę (aka "Bunkier"), żeby do niej trafić zaraz po zejściu po schodach skręć w lewo, przejdź przez drzwi i korytarzykiem już prosto do sali.

Rezerwacji brak, jednak zachęcamy do korzystania z naszego meetupa.

Agenda:
19.00 Spotykamy się
19.10 Adam Michalczyk - Co to jest udana transformacja Agile?
19.40 Networking

Do zobaczenia w RE!

No comments:

Post a Comment